ICA stärker sin organisation med framgångsrika rekryteringar av ledande positioner

I samarbete med ICA-gruppen genomförde vi flera lyckade rekryteringar för att fylla viktiga positioner inom företaget. Bland dessa rekryteringar var det två lagerchefer till centrallagren i Kungälv och Helsingborg, en platschef för spridningspunkt i Linköping, tio gruppchefer till centrallagren i Kungälv och Helsingborg, samt en chef för verksamhetsstöd transport.

ICA-gruppen ansåg att dessa positioner var avgörande för att säkerställa företagets framgång och fortsatta tillväxt. För att hitta de mest kompetenta kandidaterna arbetade vi nära ICA-gruppens företagets ledning och HR-avdelning för att definiera en tydlig kravprofil för varje roll. Sedan genomförde de en omfattande sökning och använde en kombination av online-annonsering, headhunting och nätverkande för att hitta potentiella kandidater. Vi fick också mycket god annonseringshjälp för inflöde av kandidater från vår fantastiska annonseringspartner, We Select som ledde till flera av tillsättningarna.

De valda kandidaterna genomgick en rigorös urvalsprocess som innefattade telefon- och kompetensbaseradeintervjuer, bedömning av kompetens och erfarenhet, och en bedömning av hur väl de skulle passa in i ICAs företagskultur och värderingar. Båda vi rekryterare och ICA-gruppen var noga med att upprätthålla en löpande dialog med kandidaterna för att se till att de kände sig välkomna och uppskattade, samt att de fick all nödvändig information och stöd.

Tack vare dessa noggranna och professionella rekryteringsprocesser kunde vi hitta de mest lämpliga kandidaterna för varje position. De nya cheferna och ledarna visade sig vara framgångsrika och effektiva, och de bidrog till att öka produktivitet, effektivitet och kundnöjdhet. Detta visar att en noggrann och professionell rekryteringsprocess kan göra en stor skillnad för ett företags framgång och lönsamhet.